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Administrative Messenger
Description:
Administrative Messenger Misión del Puesto Recoge y entrega documentos, paquetes, depósitos y otros artículos entre oficinas, departamentos, agencias, banca y otras empresas comerciales, viajando en automóvil. Funciones Específicas del Puesto Obtiene firmas y lleva depósitos a las instituciones bancarias. Registra información, tales como documentos y/o correspondencia recibida y entregada y cualquier respuesta de los destinatarios. Recibe mensajes o materiales para ser entregados, e información sobre los destinatarios, como nombres, direcciones, números de teléfono e instrucciones de entrega, comunicados por teléfono, o en persona. Conduce vehículos para llegar a destinos para llevar a cabo las entregas. Clasifica los artículos que se entregarán según la ruta de entrega. Descarga y clasifica los artículos recogidos a lo largo de las rutas de entrega. Planifica y sigue las rutas más eficientes para la entrega de mercancías. Consulta con la oficina después de completar las entregas para confirmar las mismas y para recibir instrucciones para otras entregas. Es responsable del mantenimiento de rutina de la unidad asignada a mensajería, como el control de los niveles de líquidos y la reposición de combustible. Recoge y sella el correo saliente, utilizando medidores de franqueo y selladores de sobres. Usa el teléfono para entregar mensajes verbales. Realiza trabajos generales de oficina, como archivar materiales, operar fotocopiadoras, “scanners” entre otros. Abre, clasifica y distribuir el correo entrante Requisitos: Grado Asociado, Diploma de escuela secundaria o equivalente. Orientado al Servicio al Cliente Licencia de Conducir Beneficios: Salario competitivo. Licencias de Enfermedad y Vacaciones. Once alternativas de Plan Médico, libre selección con aportación patronal. Plan Dental, Visual y Refracción, medicina no tradicional entre otros. Seguro de Vida. Plan 401K con aportación patronal del 100% hasta el 3% aportado por el miembro del equipo. Descuentos en la compra de unidades, piezas y servicio de nuestras 4 marcas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Entre otros muchos más. Español Es política de la Empresa proveer igualdad en el empleo y que trabajemos en un ambiente libre de discrimen, así como también libre de toda forma de hostigamiento, basado en raza, color, religión, edad, género, orientación sexual e identidad de género, embarazo, origen nacional, origen o condición social , ideas o afiliación política, estatus marital, ideas religiosas, incapacidad mental o física los cuales puedan recibir acomodo razonable, ser víctima o ser percibido como víctima de violencia doméstica, acecho o agresión sexual, estatus de veterano, entre otras protegidas por ley. A tales efectos se prohíbe por la Empresa cualquier conducta ofensiva, ya sea física, escrita, hablada o mediante mecanismos electrónicos, incluyendo conducta de naturaleza sexual. Constituye una violación a esta política el que cualquier empleado, candidato a empleo, supervisor, gerente, hombre o mujer, actúe de manera contraria a lo aquí establecido. Todo empleado o candidato a empleo tendrá el deber de comunicar cualquier violación a esta política tan pronto como ocurra la misma. English It is the Company's policy to provide equality in employment and that we work in an environment free from discrimination, as well as free from all forms of harassment, based on race, color, religion, age, gender, sexual orientation and gender identity, pregnancy, national origin, social origin or status, ideas or political affiliation, marital status, religious views, mental or physical incapacity which may receive reasonable accommodation, being a victim or perceived victim of domestic violence, stalking or sexual assault, veteran status, among others protected by law. For this purpose, the Company prohibits any offensive conduct, whether physical, written, spoken or through electronic mechanisms, including conduct of a sexual nature.It is a violation of this policy for any employee, job candidate, supervisor, manager, male or female, to act contrary to what is set forth herein. Every employee or job candidate shall have a duty to report any violation of this policy as soon as it occurs.Powered by JazzHR
Company:
Pepe Abad Auto
Posted:
April 20 on The Resumator
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